造价通
更新时间:2025.02.15
单位各类岗位说明书

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岗 位 说 明 书 岗位名称 总经理 岗位编码 001 所属部门 经营层 应聘人数 1 a、岗位定位 主持公司的日常生产经营管理工作,组织实施董事会决议 b、岗位主要职责 ⑴组织实施公司年度经营计划和投资方案; ⑵组织拟定公司内部管理机构设置方案及基本管理制度; ⑶提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人; ⑷决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外的负责管理人员; ⑸定期召开生产例会,确保生产顺利进行; ⑹在董事长的授权下可代表公司对外签订工程合同; ⑺董事会授予的其他职权。 c、岗位任职要求 精通工程施工管理业务和相关管理业务; d、工作经验 10年以上的管理工作经历,其中5年以上现场施工管理工作经历 e、年龄、学历、职称要求 年龄48周岁以下;相关专业本科及以上学历,高级职称。 岗 位 说 明 书 岗位名称 生产副总经理 岗位编

建筑单位面积耗能

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市墙改办关于转发《湖北省“十二五”建筑节能与墙体材料革新工作目标 责任考核管理办法》的通知 文号 :武墙改办字〔 2011〕18号 各区建设局、建管站(墙改办): 根据湖北省政府与武汉市政府签订的 《湖北省“十二五”建筑节能与 墙体材料革新工作目标责任书》,为切实加强目标责任考核,省建筑节能 与墙体材料革新领导小组制定了 《湖北省“十二五”建筑节能与墙体材料 革新目标责任考核管理办法》,现将《管理办法》转发给你们,请遵照执 行。 附件:一、湖北省“十二五”建筑节能与墙体材料革新工作目标责任 考核管理办法; 二、湖北省“十二五”建筑节能和墙体材料革新工作目标责任 考核评分表 ; 三、建筑节能量考核指标计算规则 二 O一一年八月四日 附件一: 湖北省“十二五”建筑节能与墙体材料革新工作目标责任考核管理办法 为推动全省建筑节能与墙体材料革新工作, 全面完成“十二五”节能 减排工作目标, 根据《

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