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更新时间:2024.11.16
安全培训教育的应用

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安全培训教育的应用 一、基本要求 生产经营单位的安全教育工作是贯彻经营单位方针、 目标,实现安全生产和文明 生产,提高员工安全意识和安全素质, 防止产生不安全行为, 减少认为失误的重 要途径。进行安全生产教育, 首先要提高单位管理者及员工安全生产的责任感和 自觉性,认真学习有关安全法规和安全知识, 其次是普及和提高员工的安全技术 知识,增强安全操作技能,从而保护自己和他人的安全与健康。 《安全生产法》对安全生产教育培训做了明确的规定: 20 条:生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从 事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 危险物品的生产、 经营、储存单位以及矿山、 建筑施工单位的主要负责人和 安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格 后方可任职。考核不得收费。 21 条:生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从

安全培训教育制度 (5)

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1 安全培训教育管理制度 1 目的 为确立终身教育的观念和全员培训的目标,并对从事与危险化学品生产相 关的人员进行经常性安全培训教育。特制订本制度。 2 适用范围 适用于全公司安全培训教育工作。 3 职责 3.1加油站的法定代表人确保公司培训管理能满足公司《危险化学品从业单 位安全标准规范》的需要,并为人员能力的提高提供必要的培训条件; 3.2安全领导小组负责制定年度安全培训计划; 3.3专职安全管理人员负责安全培训计划的组织实施、考核。 4 控制程序 4.1 安全培训计划管理 4.1.1 根据国家安全管理方针政策、公司生产经营发展及安全标准规范体系 的要求,由安全领导小组负责每年进行识别安全培训、教育需求分析,编制安 全培训、教育需求分析报告,明确安全培训工作的目标、任务及具体培训项目, 编制次年安全培训教育计划,报主要负责人(站长)审批;将安全培训项目, 纳入年度从业人员培训计划。

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