山西省灵石县和吉县 ,采取“民营化方向 ,市场化运作”的 方法 ,鼓励群众、企事业单位、社会团体购买、租赁、承包治理 “四荒”,并采取 4 大措施发展水保“庄园户”和培植治理大户 , 即 :一靠优惠政策吸引大户 ,二靠项目建设资金聚拢大户 ,三靠 稳定产权留住大户 ,四靠优质服务扶持大户。两县在项目区就 有治理大户和水保“庄园户”60 多户 ,投入资金 550 多万元 ,治 理水土流失面积 474 hm2 ,并已初见成效。陕西省志丹县采取跨 行业、跨区域的股份合作等形式吸引社会各方到项目区投资 , 使资金、土地、劳动力和技术等得到优化配置和组合。如该县 在丁岔、沙道子、韩家沟等流域治理中 ,采取“国家补点、富裕的 农户投点、贫困农户投工、水利水保局提供技术服务”的方式 , 开发建设股份制产业基地 5 个 ,实现年利润 10 多万元 ,为促进 全县的水土保持工作积累了经验。 3 推广先进实
东北农业大学第四轮处级领导干部竞聘上岗工作实施方案 为进一步深化我校干部人事制度改革，不断完善干部工作的竞 争激励机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，结合 我校实际情况，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，按照科学发展 观的要求，坚持正确的用人导向，以优化处级领导班子结构，增强 领导班子整体功能，建设高素质干部队伍为着眼点，努力把德才兼 备、实绩突出、群众公认的优秀同志选拔任用到学校中层领导岗位 上来，不断推进我校干部工作的科学化、民主化、制度化建设，为 我校建设“一流农业大学 ”提供强有力的干部保障。 二、工作原则 （一）党管干部原则。 （二）德才兼备、以德为先原则。 （三）群众公认、注重实绩原则。 （四）民主、公平、竞争、择优原则。 （五）民主集中制原则。 （六）依法办事、有效监督原则。 （七）个人意愿和工作需要统筹安排相结合的原则。 三
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