1 东莞市建设工程造价站 岗位责任制考核办法(试行) 为落实岗位责任制,充分发挥岗位工作人员的积极性和 主动性,提高工作效率和工作质量,根据局有关规定,结合 建设工程造价站实际,制定本办法。 一、市造价站岗位工作人员对其所从事的岗位工作负 责。 二、岗位责任制的考核采取量化记分方式,各个岗位的 一个记分周期为一个季度,基本分为 100分,在此基础上根 据日常工作情况进行量化考核记分。考核得分 91 分及以上 的,考核等级为 A 级;90~81分的,考核等级为 B 级;80~ 71 分的,考核等级为 C 级; 70 分及以下的,考核等级为 D 级。 三、岗位责任制考核分为季度考核和年度考核。每季度 统计扣分、加分情况,确定季度考核等级;每年年底汇总全 年 4 个季度的考核情况,计算平均考核得分,确定年度考核 等级。岗位责任制扣分和考核情况每季度定期向主管领导汇 报,并由主管领导和局务会议对
建设行业大数据服务平台 造价通 http://www.zjtcn.com/ 首个工程造价大数据云平台在造价站正式投入使用 为积极贯彻“十三五“规划” ,国家大数据战略,推进数据资源开放共享。广州市建设 工程造价管理站(简称“广州市站” )宣布,由广东中建普联科技股份有限公司(简称“中 建普联”)为其打造的工程造价大数据云平台将正式投入使用,充分发挥大数据、云计算等 新技术与工程造价行业的融合作用, 抢占未来行业竞争制高点, 争做国家大数据战略的排头 兵。 规划很重要,落地更重要 大数据被认为是未来 20 年,最具潜力可改变世界的利器。在传统的建设工程领域,由 于数据分散、种类繁多、 结构复杂, 一度成为制约大数据发挥价值的瓶颈。 工程造价大数据 云平台立足于互联网 +建设行业大数据,结合实际业务应用场景,对建设行业、大数据、互 联网、云计算、 IT技术、人工智能等多重强专业性集合的深入研究