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更新时间：2025.01.25
在竞争日益激烈的工程造价咨询行业,造价咨询企业的生存发展必须依靠拥有一支高专业素质和高专业水平的从业人员队伍。随着我国现阶段工程造价计价改革的深入,现有从业人员的知识结构已难以适应造价改革的需要。对从业人员进行在职培训是改善上述状况的有效途径,也是进一步提高造价咨询企业市场竞争力的重要手段。
京建发, 2011? 229号附件： 北京市工程造价咨询企业 及从业人员动态监督管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为规范工程造价咨询企业及从业人员行为， 维护建 筑市场的公平竞争秩序，促进工程造价咨询行业的健康发展， 根据《工程造价咨询企业管理办法》 （建设部令第 149号）、《注 册造价工程师管理办法》 （建设部令第 150号）、《北京市建设工 程造价管理暂行规定》以及相关法律、法规、规章、规范性文 件的规定，结合本市实际情况，制定本办法。 第二条 在本市行政区域内从事工程造价咨询活动的工程 造价咨询企业（以下简称咨询企业）及从业人员的监督管理， 适用本办法。 第三条 本办法所称的从业人员，是指咨询企业负责人、技 术负责人、项目负责人、注册造价工程师、造价员。 本办法所称企业负责人，是指咨询企业的法定代表人或总 经理。 本办法所称技术负责人，是指咨询企业在工程造价咨询资 质证书上列明
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