1 岗位任职要求 ED-01-2004 总经理任职条件: 1、 具有较强的组织能力和协调能力,调动职工积极性。 2、 有一定的政策水平及社会交际能力,具有强烈的责任心和事业感。 3、 具有本科以上文化程度, 身体健康,知晓本企业生产能力及规模,有预见 能力和超前管理意识。 副总任职要求: 1、 具有大学以上文化程度,具有对企业的管理能力。 2、 从事本企业工作五年以上工作经历,有一定的社会交际能力。 3、 具有较强的组织协调能力、 强烈的责任心和事业感, 善于调动职工积极性。 总工: 1、 具有本科历以上文化程度,有较强的专业知识和水平。 2、 对本企业具有高度的事业心和责任感,有敬业精神。 3、 从事本企业工作十年以上,有一定现代化的管理经验。 4、 有较强的组织、协调能力,为企业的发展出谋划策。 5、 熟悉电力行业公司主要设备的性能、规格、型号及使用。 工程管理部长: 1、 具有高
工程造价部岗位工作职责 一、爱岗敬业,服从公司统一安排和管理,自觉遵守公司各项规 章制度。 二、积极参加造价新软件使用、新定额技术交底培训学习,不断 提升自身业务水平。 三、搜集工程招投标信息,参与市场招投标竞争。 四、对照招标文件、图纸、清单,编制工程招投标文件(商务标 和技术标)。 五、在工程投标阶段,及时、准确地编制清单报价,按照设计图 纸和规范编制投标项目施工组织设计(方案)。 六、准确掌握建筑市场材料信息价格,对照图纸和清单定额编制 施工图预算。 七、参与施工合同编制评审, 并参与合同签订, 提出可行性建议。 八、认真熟悉设计图纸,参与图纸会审。 九、根据项目部提供的实际施工节点,对照合同约定编制工程阶 段性进度预算。 十、根据图纸设计变更和签证情况,对工程预算进行合理调整。 十一、建立完整的招投标项目和单位工程预、结算项目台帐,完 善业务档案,定期向公司领导汇报。 *****