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更新时间：2024.11.10
头 条 工程造价中的定额书是否有地区差异？
是的，由于各地的施工条件、材料价格、劳动力成本等因素的差异，定额书通常会有所差异。
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工程造价信息 工程造价信息是一切有关工程造价的特征、 状态及其变动的消息的组合。 在工程承发包市场 和工程建设过程中， 工程造价总是不听地运动着、 变化着， 并呈现出种种不同特征。 人们对 工程承发包市场和工程建设过程中工程造价运动的变化， 是通过工程造价信息来认识和掌握 的。工程造价岗位，是建筑人才需要量最大的职业，就业面宽广，薪资待遇较高 ,较稳定， 从事建筑造价必须掌握工程造价的实际操作能力， 才能在岗位熟练工作。 因此仅有的相关基 础知识还不够，参加苏州英豪教育工程造价实战培训，进入 “造价编制 ”的深入与强化训练， 这样，您才有可能真正成为具有 “会编制造价 ”的预算实战能手。 在工程承发包市场和工程建设中， 工程造价是最灵敏的调节器和指示器， 无论是政府工程造 价主管部门还是工程承发包者， 都要通过接受工程造价信息来了解工程建设市场动态， 预测 工程造价发展， 决定政府的工程造

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什么是劳动定额管理制度？

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一）劳动定额的管理制度 劳动定额管理制度，是企业职工在定额工作方面的行为准则和活动规范，是定额工作的指导性文件。拟定 时应从企业现实的生产技术组织条件和管理工作的水平出发，不能脱离实际。 劳动定额管理制度应随着企业生产条件的变化、技术水平和管理水平的提高及时进行修改和补充。但不宜 过于频繁，要保持一定的稳定性。 制定劳动定额管理制度应简练、细致、全面，既有基本原则，又有具体规定。应包括以下内容： 1．说明定额工作在企业管理中的作用、意义； 2．规定厂内定额工作的机构设置与各级定额人员的职责范围与分工； 3．明确规定制定定额的依据和制定定额的基本方法（必要时可指出今后改进定额修订工作的方向和实现的 途径）； 4．确定定额修改期限，并明确修改定额的方法以及定额水平调整幅度； 5．明确临时修改定额的依据（即规定在何种情况下可以进行定额的修改）及处理的方法、步骤； 6．规定定额统计分析工作的报表格

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