工程造价人员质量考核制度,工程造价人员质量考核制度知识 - 工程造价

更新时间：2024.11.24

头条 工程造价人员质量考核制度应该采用什么样的考核方式？

工程造价人员质量考核制度应该采用定期考核、日常考核和年终考核等方式。

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工程造价人员培养

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工程造价从业人员包括造价工程师和造价编审专业人员。随着市场经济的发展和经济建设的需要，工程造价从业人员的队伍日益壮大。伴随数量的增长，造价从业人员“质”的问题愈发突出，如编审能力降低、继续教育敷衍了事、同时在多家单位从业等等，直接影响了工程造价本身和造价从业人员形象，也降低了为经济建设发展服务的质量。因而，造价从业人员素质的培养已成为当前造价管理的新的紧要课题。造价从业人员素质的内涵应当包括：专业能力强，关联知识面广（能了解或处理与工程造价相关事项），知识层次高，遵纪守法情况好，具有专业前瞻性等。造价从业人员素质的培养，应从管理部门、所在单位及个人等几方的角度去把握。一、围绕素质目标，制定专门的素质培养计划。在制定素质培养计划时，应对从业人员的现有素质作个分析研究，分门别类，使素质培养计划能够针对不同人群的特点有的放矢，加强针对性，减少盲目性

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公路工程造价人员

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交通运输部文件交职发〔 2011〕255号关于公布《公路工程造价人员资格考试大纲》的通知各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅（局、委）：为体现公路建设新标准、新规范、新技术和新工艺的发展对公路工程造价人员管理的新要求，部组织修订了《公路工程造价人员资格考试大纲》，现予公布。中华人民共和国交通运输部（章）二〇一一年五月二十七日公路工程造价人员资格考试大纲本考试大纲对公路工程造价相关知识的要求分为了解、熟悉、掌握三个层次，“了解”即考生应知道的公路工程造价相关知识； “熟悉”即要求考生深刻理解的公路工程造价相关知识； “掌握”即考生能运用所要求的公路工程相关知识解决实际工作问题。公路工程造价人员资格考试分为甲、乙两个等级，考试大纲中凡不加区分的要求是对甲、乙级均适用的要求；凡有所区分的要求，则括号外的是对甲级的要求，括号内的是对乙级的要求

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工程造价人员质量考核制度

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