工程造价人事管理制度,工程造价人事管理制度知识 - 工程造价

更新时间：2024.11.17

头条 工程造价人事管理制度如何进行人才招聘？

根据公司的人力资源需求，制定合理的招聘计划，进行人才招聘。

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精品文档精品文档企业管理制度二零一三年四月第一章：员工人事管理办法精品文档精品文档【入职、离职、保险】第一条、目的为规范公司的人事管理，结合公司实际，制定本办法。第二条、适用范围本办法适用于已与公司建立劳动雇佣关系的全体员工（有特殊规定的除外）。第三条、新员工入职 1 、新员工入职前，由人事处面试合格并经相关部门及分管领导确认后方可办理入职手续。 2 、新员工入职需提交的资料（1）个人身份证复印件两张，人事及财务各执一份。（2）一寸彩色照片一张，学历复印件一张，职称证书。（3）填写入职登记表，需详细准确，并经相关部门领导签字确认后，人事方可接收。 3 、以上资料完成后，交由人事（隗娇）管理。 4 、新员工入职当日或次日，需到到办公室（赵莎莎）办理指纹扫描手续（工人除外），并按公司规定准时考勤。 5 、新员工入职后，交

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代理公司人事管理制度

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人资部管理规定一、招聘管理 1. 每月 25 日前各用人部门有人员招聘需求的，向人资部提交人员招聘申请表，由人资部审核（根据各项目人员定编表核对）、汇总后，于当月底前报总经理审批，逾期未报视为无招聘需求； 2. 《招聘申请表》填写需注意：对招聘人员的人数、性别、年龄、学历、工作经验、入职时间、入职后工作内容等要明确； 3. 原则上用人部门递交招聘申请表后，经领导审批之日起，人资部一个月内完成招聘任务，如有特殊情况，人资部视情况调整招聘计划。二、入职管理 1. 人资部招聘的销售人员：由用人部门经理复试，复试合格后方可到项目试用； 2. 各项目自主招聘的销售人员，必须到人资部参加复试，复试合格后方可到项目试用； 3. 经人资部复试合格的新员工在项目必须工作满 7天后到代理公司人资部办理入职手续，办理入职手续时必须持有本人身份证、本人三河建行卡和一寸近期免冠照片 2 张，

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