工程造价从业人员包括造价工程师和造价编审专业人员。 随着市场经济的发展和 经济建设的需要, 工程造价从业人员的队伍日益壮大。 伴随数量的增长, 造价从 业人员“质”的问题愈发突出,如编审能力降低、继续教育敷衍了事、同时在多家 单位从业等等,直接影响了工程造价本身和造价从业人员形象, 也降低了为经济 建设发展服务的质量。 因而,造价从业人员素质的培养已成为当前造价管理的新 的紧要课题。 造价从业人员素质的内涵应当包括: 专业能力强,关联知识面广 (能了解或 处理与工程造价相关事项) ,知识层次高,遵纪守法情况好, 具有专业前瞻性等。 造价从业人员素质的培养, 应从管理部门、所在单位及个人等几方的角度去把握。 一、围绕素质目标,制定专门的素质培养计划。 在制定素质培养计划时, 应对从业人员的现有素质作个分析研究, 分门别类, 使素质培养计划能够针对不同人群的特点有的放矢,加强针对性,减少盲目性
浅谈工程造价专业的现状和发展 工程造价,顾名思义就是工程项目的建造价格, 建筑工程项目因其施工时间 长、工艺复杂、投资额巨大,需要针对其可行性研究、设计、施工、竣工及投产 运行等不同阶段分别编制投资估算、 设计概算、施工图预算、 竣工结算及竣工决 算,这“五算”就是工程造价的五种表现形式。造价计算的科学正确与否,小则 关系到一个企业的兴衰, 大则关系到整个建筑行就业的发展, 因此对工程造价进 行有效的管理与控制是整个建设工程中的重要环节。促进建设单位、施工单位、 设计单位加强管理,使人力、物力、财力有限的资源得到充分的利用, 取得最佳的经济效益和社会效益。 目前国际上的工程造价管理 从零几年开始,发达国家都十分重视工程造价管理,都把工程造价作为一门 专门来加以建设。它是建筑经济、技术与管理高度结合的专业。以美国为例,美 国工程造价管理组织“AACE” ,提出的目标“全面工程造价管理”(Th
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