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更新时间:2025.01.19
劳务公司内部管理规章制度

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1 公司内部管理规章制度 第一节 总则 第一条 为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了 解,在工作中能认真执行,以维护生产经营、工作、生活的正常秩序,保 障员工的合法权益,特制订本制度。 第二条 制订本制度的指导思想:以生产经营为中心,坚持把加强思 想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来,培养和造就一支有理 想、有道德、有素质、有纪律的员工队伍,充分发挥其积极性和创造性, 保证企业和员工奋斗目标的实现。 第三条 本制度适用于本公司全体员工。 第四条 本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、调整。 第五条 凡进入本公司人员均应认真学习、自觉遵守。 第二节 员工的权利和义务 第一条 员工必须树立集体主义精神,关心和维护国家和企业的公共 利益,忠于职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务。 第二条 员工必须遵守本公司制订的各项规章制度,对规章制度有不 同意见的,可以在执行制度的

监理单位内部管理规章制度

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第一节 项目监理部管理制度 1.项目交底 总监正式到岗前, 生产部对总监进行项目交底,并签署《项目总 监工作责任书》,对项目工作要求明确交底。目的是项目开始前即树 立责任感 2.总监项目管理要求 1)项目机构组建后,总监应根据项目特点、人员配置合同要求等, 结合公司和业主各类管理要求, 制定《项目监理部办考勤管理制度为 形成基本管理制度、并自觉实施。 2)明确制定《监理会议制度,包括时间地点、参会人员要求、违 章处罚条款等,形成有效管理模式。 3)针对本项目特点制定 《旁站巡视监理管理制度》 、《经济技术签 证管理制度》等一系列规章制度、组织内部教育并落实实施。 4)总监必须进行项目巡视检查,并填写《总监巡视表》 ,目的是 促进总监现场巡视检查频次 ;发现问题解決问题。 5)总监每两月必须填写《业主回访表》 ,增加总监和业主沟通频 次,促使服务满意度提高 :也为合同顺利履行打下基础。 6)

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