1 岗位任职要求 ED-01-2004 总经理任职条件: 1、 具有较强的组织能力和协调能力,调动职工积极性。 2、 有一定的政策水平及社会交际能力,具有强烈的责任心和事业感。 3、 具有本科以上文化程度, 身体健康,知晓本企业生产能力及规模,有预见 能力和超前管理意识。 副总任职要求: 1、 具有大学以上文化程度,具有对企业的管理能力。 2、 从事本企业工作五年以上工作经历,有一定的社会交际能力。 3、 具有较强的组织协调能力、 强烈的责任心和事业感, 善于调动职工积极性。 总工: 1、 具有本科历以上文化程度,有较强的专业知识和水平。 2、 对本企业具有高度的事业心和责任感,有敬业精神。 3、 从事本企业工作十年以上,有一定现代化的管理经验。 4、 有较强的组织、协调能力,为企业的发展出谋划策。 5、 熟悉电力行业公司主要设备的性能、规格、型号及使用。 工程管理部长: 1、 具有高
工程造价岗位说明书 1、 熟悉施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文 件及施工合同、相关法规法令,充分掌握项目工程承包合同 文件的经济条款和分承包文件,并做好合同交底工作。 承担学生管理工作和班主任工作, 教研组长工作, 学校、 教务科临时指派的工作。工作内容及目标:教书、育人、就 业指导 ;师德高、业务技术精,教书、育人、科研有显著成 效。 参与重点基地项目建设管理工作,负责监督管理基地项 目工程实施过程中的投资使用、进度管理、质量控制、施工 安全等方面工作。 2、 负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工 作,并根据现场实际 情况,对比实际成本与目标成本的差 异,做出分析。 3、 配合公司做好项目计划成本的编制工作,并根据施 工方案及现场实际发 生情况等相关内容提出合理化建议 专业技能:从事建筑工程项目管理工作 5年以上工作经 验 ; 中级职称或以上 ;具有较强的沟通、协调能力和
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