造价通
更新时间:2024.11.17
工程造价从业人员绩效考核制度

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工程造价咨询从业人员绩效考核制度 第一章 总则 第一条、为了规范公司工程造价咨询从业人员的行为, 提高公司工程造 价咨询从业人员的整体素质,有效实施工程造价咨询质量全面管理,严格落实质 量控制责任制, 充分保证工程造价咨询成果的真实性、 完整性、有效性、科学性, 真正贯彻竞争机制,打破平均主义思想,结合公司发展需要和实际情况,特制定 本制度。 第二条、公司对工程造价咨询过程和成果文件的质量,实施专业造价人员自 行校对、项目负责人校核、公司技术负责人审定的三级质量控制程序。 第三条、公司认可盖有公司造价执业印章和审核负责人执业印章的造价咨询 成果文件。 第四条、凡无公司造价执业印章和审核负责人执业印章的的造价咨询成果文 件,一律视为私揽业务。 第二章 一般原则 第五条、公司出具造价咨询成果,实行逐级审核制,由专业造价人员自校、 项目负责人校核、公司造价技术负责人审定,必要时经公司法定代表人批

浅谈工程造价从业人员的素质

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工程造价管理工作,实质上是建设项目工程造 价全过程的实施过程,贯穿于工程项目的立项、可行性研究、扩大初步设计、技术设计、施工图设计、直至工程实施招标、投标合同签定、施工、竣工全过程中,是投资估算、概算、施工图预算、工程竣工决算各个环节上的造价管理工作。面对如此繁重而复杂的任务,提高工程造价从业人员的业务素质,就成为工程造价管理的核心问题。

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