慕笛莎 职系 绩效考核表 考核评分表（月度） 考核期间： 年 月 姓名： 岗位名称： 任 务 绩 效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 自 评 上 级 结 果 1 2 3 4 5 6 说明：此级别有 N个考核指标，其中 A-B 为必考指标，再从 C-D中任选一个指标 加权合计 慕笛莎 职系 绩效考核表 行 为 考 核 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 自 评 上 级 结 果 1 主动性 40% 1 级：等候指示 2 级：询问有何工作可给分配 3 级：提出建议，然后再作有关行动 4 级：行动，但例外情况下征求意见 5 级：单独行动，定时汇报结果 1级 8 分 2级 16 分 3级 24 分 4级 32 分 5级 40 分 2 团队精神 40% 1 级：积极传播正能量信息助于他人成长 或工作 2 级：与别人合作不会发
注：工程管理类第三方考核标准： 85-100为优， 70-85为良， 60-70为中， 60以 下为差 工程质量管理评分表 项目名称 考评时间 被考核人： XXX 考核人： XXX 被考评项目 评分 序号 分项 评分细则 分值 项目 1、建设单位无健全、有效的质量管理体系并落实到人，扣 2 分； 2、建设单位未按规定参加监理工程例会，扣 2分； 质量 1 10 3、施工单位无健全、有效的质量管理体系并落实到人，扣 2 分； 管理 质量 4、施工单位未按规定参加监理工程例会，扣 2分； 体系 5、重要或是关键部位无专项质量控制方案，扣 2分。 保证 1、未通过相应质量管理认证，扣 2分； 体系 2、项目经理没有相应工作经验、能力扣 4分； 资质 2 10 3、项目部管理人员无有相应工作经验、能力扣 2分； 管理 4、特殊工种是无
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