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更新时间:2025.05.17
商业地产项目运营管理制度

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运营管理制度总汇

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憩馨园茶楼运营管理制度总汇 一、招聘上岗制度 1、招聘: 求职者通过茶楼初步面试后填写《求职申请表》 ,然后进入问答面试环节,通过后方可办理入 职手续。入职者须递交身份证复印件 1 张,照片 4 张,学历证复印件等,并缴纳一定数额的质保 金。 2、试岗期,见习期,转正,试用期延长: 1)新员工前七天为试岗期,双方相互进行了解和考察,双向选择,无论是新员工提出离职或 是茶楼经考核不予录用,在这七天内不予计算工资。 2)在试岗期结束后,即可进入为期一个月的见习期,见习期享受见习期 F级工资待遇。如新 员工在见习期内的工作表现无法达到茶楼的员工基本标准。茶楼将终止与新员工的合约(见习期 间将会受到茶楼的全面考核。在见习期结束时,直接上司和经理会与新员工讨论其的工作表现) 。 3)如果新员工的工作表现评估为良好或以上,见习期就告结束并予以转正。 4)如果在见习期中请假超过 3 天(不含休息日)以上

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