员工面谈记录表 姓名 所属部门 目前岗位 面谈日期 面谈地点 面谈人员 面谈主题 （请选择） □ 日常：近期工作情况、思想动态、意见与建议、近期工作计划、需要的协助等 □ 离职：离职原因、意见与建议、工作交接情况 □ 考核：工作计划完成情况、考核成绩确认与反馈、对考核的意见于建议、个人改进工作计划等 □ 关键事项 ；对事项的了解、对事项的看法、意见与建议等 面谈记录： 被面谈人确认（必要时） ： 签字： 年 月 日 面谈人初步意见： 签字： 年 月 日 受理意见或结果： □ 知悉 □整改督办 □深入了解 □驳回 □请示汇报 受理人： 年 月 日 注： 1.《员工面谈记录表》应用于了解与把握员工工作及思想情况，相关指标与内容可以组合添加 2.人力资源部对此面谈表及面谈内容保密，请勿提供给无关的三方。
第 1 页 共 27 页 三一文库 (www.31doc.com)/ 工作报告 /考察报告 〔干部考察报告 4篇〕 xx，男，*年 *月 *日生，汉族。 19** 年 *月毕业于 *专业， 大学文化程度。中共党员，高级职称。 *年 *月参加工作。 xx 同志参加工作以来， 一直从事 ** 工作，他以饱满的热 情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻执行党 的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地 开展工作，较好 地履行了一名副主任的工作职责，取得了一定成绩，树 立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。其各方 面表现如下： 一、思想上 该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决 拥护党的各项方针政策，他十几年如一日，始终以一名共产 党员的标准严格要求自己， 时刻不忘“与时俱进， 开拓创新” 的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思 想，善于思考和总结
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