营销总监岗位职责 一、岗位识别信息 岗位名称：营销总监 直接上级：总经理 直接下级：业务部 所属部门：营销部 二、工作本质 依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及 实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度， 确保部门年度工作计划的完成。 三、工作职能 （一）销售计划管理 1、根据区域市场发展和公司战略规划， 协助总经理制订销售计划及量化销售目 标。 2、根据分解销售目标和进度安排， 制定切实可行的措施，组织销售计划的实施， 保障公司销售目标的完成。 3、负责组织部门拟定销售规划，包括销售任务的分解、销售渠道、销售方式及 办法的研讨，使部门人员明确销售目标，同时有效的指导部门工作，报公 司领导批准后组织实施。 （二）市场管理 1、参与并协助制定产品价格策略。 2、参与并协助制定市场推广策略。 3、根据市场及各项相关因素的变化，提报市场应对方
经营副总岗位职责 1. 遵纪守规，尽心尽力，拼搏进取，全面承揽工程任务，力争公司 下达任务目标的实现。主持经营科、投标办、投标预算科、分公 司、办事处等全面工作。 2. 协助总经理制定公司经营策略、方针、目标、计划，负责贯彻执 行。协调公司经营管理日常工作，处理公司日常经营管理事务。 3. 组织实施公司制定的生产管理、经营管理相关规定。对日常经营 管理过程中的重要工作直接向总经理报告。抓好公司的经营廉政 工作，抓好精神文明建设，支持公司党团组织工作。 4. 根据公司例会制度相关规定，定期主持召开公司经营管理会议。 定期不定期深入部门、深入员工，及时指导工作，及时实施检查， 及时了解情况，及时处理问题。 5. 负责投标全过程跟踪投标的项目工程，召集相关部门对投标的项 目工程开展专题讨论，并进行评审，查找每个环节的问题，做好 风险防范措施，获取竞争最佳成效。 6. 广泛了解搜集信息，关注行业动
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