岗位廉洁风险点识别及防控工作方案 一、指导思想 廉洁风险防控工作紧紧围绕企业改革发展中心任务，以 加强对权力的制约和监督为核心，以全面风险管理和内部控 制制度为依托，以岗位风险防控为基础，旨在建立和完善权 责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警 及时的廉洁风险防控机制，充分发挥廉洁风险防控对企业健 康发展的保障作用，提高预防腐败能力。 二、目标要求 廉洁风险防控就是对重点领域、重要岗位和关键环节可 能发生腐败的廉洁风险点，科学评定廉洁风险等级，采取有 效管控对策，切实预防腐败行为发生。换言之，廉洁风险防 控就是针对思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外 部环境五类风险，通过计划、执行、考核、修正四个环节， 建立前期预防、中期监控、后期处置三道防线。通过开展廉 洁风险防控工作，找出企业经营管理中的薄弱环节并加以整 改，从而达到强化内控、规范管理、促进发展的目的。 三、实施廉
无形资产至今没有一个标准的定义。根据现有的资产的定义：资产是指企业过去的交易或事项形成的，由企业拥有或控制的，预期会给企业带来经济利益的资源。鉴于无形资产的重要性和特殊性，其风险的评估在企业项目评估中的意义不容忽视。通过研究项目涉及的无形资产的风险识别及其管理，使项目评估的结论更加完善，更具说服力。
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