行政管理制度 1 目的 为了进一步规范管理，建立与完善公司管理制度与约束机制，严肃公司纪律， 深化企业文化。 2 范围 适用于公司全体员工。 3基金管理机构与操作流程 3.1本行政管理条例由行政部代为执行，受罚员工罚款直接缴纳到财务部，缴纳罚 款之后将罚款收据递交行政部。 3.2行政部和财务部做好基金明细表，每月进行核对。 3.3受罚员工必须在罚单开出之日起 5个工作日内到财务部缴纳罚款， 到期未缴纳 从当月工资中双倍扣除。 3.4本基金主要用于部门费用开支。 4 奖励制度 坚持思想工作和经济行政措施相结合的原则，精神鼓励和物质鼓励相结合， 思想教育和经济处罚相结合。 奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的原则，鼓 励员工勤劳敬业，公司设立如下激励项目： 奖项 评选标准 奖励 全勤奖 入职一年以上，全年满勤，无迟到、早退、 事病假的员工。 500元/人 优秀员工奖 根
神农架三新矿业有限公司三堆河硅石矿 工业场地建设与矿石开采工程 招 标 文 件 招标单位：神农架三新矿业有限公司 日 期： 2010年 10月 神农架三新矿业有限公司三堆河硅石矿工业场地建设与矿石开采工程招标文件 1 第一部分 投标须知前附表 序号 内 容 1 工程综合说明 工程名称： 神农架三新矿业有限公司三堆河硅石矿工业场地建设与 矿石开采工程 工程地点： 湖北神农架木鱼镇三堆河 建设规模： 工业场地建设、开采工程 承包方式： 包工包料 承包单价： 清单综合单价 质量标准： 合格 要求工期： 工业场地建设为 6 个月、矿石开采为一年（一年一 定合同）。 招标范围： 详见招标文件 2 资金来源： 自筹 3 资格审查方法： 资格预审（ 2010年 10月 26日前） 4 发放招标文件 : 2010年 10月 28日 地点：宜昌市港窑路 37号 103会议室 5 踏勘：各投标人自行到
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