财务人员分级管理制度 为激励员工士气、激发员工的进取心及肯定表现优秀的员工，不 断提高员工的业务能力和素质， 并使员工晋升管理规范化， 以有效达 成组织培养人才的目的，特制订本方案。 一、岗位职级 二、员工晋级形式 1、按岗位逐级晋升 2、工作表现突出、有特殊贡献者，可考虑越档升级 三、晋升操作程序 1、定期晋级：每年 6 月份各部门汇总上报， 人资结合公司综合情况， 财务总监 财务经理 一级员工 二级员工 三级员工 财务主管 2500 元3000 元 2700 元 3000-4000 元 4000-5000 元 5000-6000 元 财务副总 6000-8000 元 四级员工 2000 元 正式员工 试岗期员工 1500元 依据员工综合考核成绩，拟定晋升名单，呈公司总经理审定。 2、不定期晋级：员工表现突出，有特殊贡献者，由本人或直属领导 依据岗位的需要向人资部门负责人申请考核， 考核
工程项目状态分级管理制度——适用范围 本办法适用于项目部所有在建工程项目施工过程中的状态分级和状态标识。 …… 1、质量状态分级标准 Ⅰ级-红色: 质量管理系统运行不正常，受到相关单位通报批评，或发生工程质量事故，工程质量临近不可控状...
热门知识
分级管理制度-
话题： 考试教育vweiyj2005
-
话题： 工程造价tanghai163
精华知识
分级管理制度-
话题： 考试教育kobe352300
-
话题： 地产家居dsfdsdfs398
-
话题： 考试教育JSTL123456
最新知识
分级管理制度-
话题： 项目管理jwsportig640
-
话题： 工程造价cui_605942
-
话题： 建筑设计rocklee12345
分级管理制度相关专题
- 安全风险辨识分级管控台账
- 粉煤灰分级标准
- 基坑工程分级
- 工程岩体分级标准
- 工程勘察资质分级标准
- 项目经理分级管理办法
- 设备分级管理
- 审核员分级管理办法
- 噪声作业分级标准
- 作业安全风险分级管理
- 中国大型建设集团工程施工项目部管理制度、岗位职责
- 员工宿舍消防安全和卫生管理制度(2012完整版)
- 中国海洋石油公司之CNG加气站管理制度及操作规程
- 云南昆钢再生资源科技有限公司项目施工安全管理制度
- 医院燃气管理制度
- 中海地产项目部管理制度
- 医疗技术临床应用负面清单管理制度的建立与实施
- 工程部管理制度流程图
- 公路工程施工管理制度范本
- 工程管理部管理制度
- 构建全市建筑施工安全风险分级管控与隐患日周月排查治
- 公路工程施工单位危险性较大分部分项工程安全管理制度
- 广东省工业主体科研机构现代知识产权管理制度建设
- 工程施工管理制度与各岗位工作职责
- 公路隧道施工阶段围岩指标定性描述量化分级方法
- 工程技术部管理制度
- 基于Hoek-Brown模型铁路隧道围岩分级