首先研究了土地资源管理专业设置房地产类课程的必要性,在此基础上就目前土地资源管理专业开设房地产类课程中存在的问题进行了深入分析,最后提出了教学改革的策略。
在社会发展的大背景下，房地产行业得到了全面的发展与进步，房地产的营业额度逐渐上升，尽管近几年增长幅度有所下滑，但是整体仍旧呈现上升的趋势，房地产经济在我国国民经济中的地位与价值是不容忽视的。人力资源是支撑房地产企业发展的重要条件与前提，只有完善的人员配置体系，才能做好房地产项目、业务、财务方面的操作等。为了促进房地产经济的全面发展，加强人力资源管理是关键。为此，本文就如何强化房地产企业人力资源管理进行了分析与探究。
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