精品文档 精品文档 企业管理制度 二零一三年四月 第一章:员工人事管理办法 精品文档 精品文档 【入职、离职、保险】 第一条、 目的 为规范公司的人事管理,结合公司实际,制定本办法。 第二条、 适用范围 本办法适用于已与公司建立劳动雇佣关系的全体员工(有特 殊规定的除外)。 第三条、 新员工入职 1 、新员工入职前,由人事处面试合格并经相关部门及分管领 导确认后方可办理入职手续。 2 、新员工入职需提交的资料 (1)个人身份证复印件两张,人事及财务各执一份。 (2)一寸彩色照片一张,学历复印件一张,职称证书。 (3)填写入职登记表,需详细准确,并经相关部门领导签字 确认后,人事方可接收。 3 、以上资料完成后,交由人事(隗娇)管理。 4 、新员工入职当日或次日,需到到办公室(赵莎莎)办理指 纹扫描手续(工人除外),并按公司规定准时考勤。 5 、新员工入职后,交
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