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更新时间：2025.02.22
1 员工手册 编制日期： 2013年 4月 11日 审核日期： 批准及颁布日期： 2 第一章 总则 一、编制目的 为帮助员工全面了解本公司，同时保证员工的权益和明确自己应尽的义务， 提高工作效率和严格执行规程，将员工培养成合格的玉龙地产员工，特制定本手 册。 二、适用范围 本手册适用于玉龙地产所有员工。 三、修订原则 本公司政策的变更而不定期的加以修改或增减。 自颁布之日起，公司全体员工务必认真习，正确理解，切实遵行！ 第二章 招聘、录用 一、招聘与录用 1、本公司各部门因工作需要增加人员时，应按照行政综合部招聘控制程序 办理，填写“人员增补申请单” ，经总经理核准后，办理招聘、录用事宜。 2、经面试合格录用的员工，按行政综合部发放的“入职手续办理指南”准 备相关证件办理入职，并进入试用期。 3、所有员工的试用期为 1个月（可以延长，但总试用期不得超过 6个月）。 当试用期结束，由其所
房地产开发有限公司管理规章制度——第一篇 企业文化建设 第二篇 企业组织结构 第三篇 行政事务管理 第四篇 人力资源管理? 第五篇 财务制度 第六篇 工程开发管理
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