德州市东方汽车销售有限公司社会保险管理制度 第一章 总则 第一条 目的 为了加强员工的社会保险关系管理 ,规范员工各项社会保险关系 的办理程序 ,确保各项社会保险按时、 足额缴纳 ,根据《中华人民共和 国社会保险法》及相关法律法规 ,结合公司实际情况特制定本规定。 第二条 适用范围 本制度适用于德州市东方汽车销售有限公司所有员工的社会保 险管理。 第三条 参保内容与缴费比例 公司按照当地行政部门的有关管理规定 ,依法为员工缴纳基本养 老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五项社会保 险。各项保险费用由公司和员工按国家或所属地区社保部门规定的缴 费比例共同负担 ,其中员工个人承担部分 , 从其工资中扣除 ,代为缴 纳。 公司与员工缴费比例 :养老保险 :企业 20%,个人 8%；医疗保险 :企业 7%,个人 2%；生育保险 :企业 0.8%；工伤保险 :企业 0.6%；失业保险
纸箱包装机械作为使用周期较长的工业产品，客户对供货商的服务能力十分重视。而很多纸箱机械制造企业亦在这方面投入较大的成本和资源，目的就是让客户满意。然而，随着市场竞争越来越激烈，客户的要求也越来越多，甚至提出很多非标准要求，让企业的服务人员疲于奔命，以至于有企业发出“卖产品易，做服务难”的感叹。然而，在其它企业为如何提高客户满意度而焦头烂额的时候，在另一边的广东东方精工科技股份有限公司（以下简称“东方精工”）却是风景独好，频频打出令客户满意的好牌，赢得客户和行业的一致好评。到底东方精工有什么“独门秘笈”可以独领风骚？带着此疑问，我们对东方精工的服务体系进行了深入了解和求证，试图揭开东方精工“独特”的服务营销之道。
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