１ 兰州理工大学家属院一号地块绿化（三标 段）工程 施工组织设计 ２ 目录 第一章 工程概况 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 3 第二章 工程任务的划分 ,,,,,,,,,,,,,,,,, 4 第三章 主要材料计划 ,,,,,,,,,,,,,,,,,, 10 第四章 施工现场平面布置及临时设施临时道路 ,,,,,,, 11 第五章 施工进度计划和各阶段进度的保证措施 ,,,,,,, 14 第六章 分 部 分 项工 程 主要 施 工 方 法 、 技 术 措 施 及 质 量 保 证 措 施 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 18 第七章 安全文明施工及环境保证措施 ,,,,,,,,,,, 29 第八章 新技术、新产品、新工艺、新材料应用 ,,,,,,, 36 第九章 降低施工成本的措施 ,,,,,,,,,,,,,,, 37 附表 ,,
电业局企业文化建设总结 运用文化力 育人促发展 ——×电业局企业文化建设 总结 吉林电业局是一个具有百年历史的老企业。该 局党委深知企业文化对企业发展的重要性，多年来以 “讲究经营之道、培树企业精神、塑造企业形象、提高 职工素质”为切入点，全面系统地实施 CI 战略，运用企 业文化力，不断创新发展，推动企业两个文明建设。 开发文化资源 --- 无形资产比有形资产更重要 该局领导 有较强的文化意识，几届班子都把企业文化建设置于企 业发展规划中，使无形资产效益最大化。从 1987年起， 就有意识地开发文化资源，进行系统的企业文化建设工 作。成立了企业文化建设办公室，定期制定建设规划， 深入基层单位，职工中调查，在职工中征集，以“总结 吉林电业百年发展史，看吉林电业成长体现一种什么精 神；品评当代企业英雄人物，看他们身上代表了一种什 么精神；展望企业未来发展，看企业发展还需要一种什 么精神”为内
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