地下室是否应算超高降效,地下室是否应算超高降效知识 - 工程造价

更新时间：2025.03.09

头条 地下室是否应算超高降效

重庆地区按08定额”：地下室不能计算超高降效费【因为超高降效费是从室外地坪开始，建筑物檐口高度超过20m及以上的建筑才允许计算】。檐口高度是指设计室外地坪至檐口的高度。突出主体建...

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地下室手算表

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序号项目名称单位工程量一、土石方工程机械挖地下室土方一、二类土深度在 2m内（湿土） m3 8009.03 人工挖地下室一、二类土深度在 2m内（湿土） m3 511.21 机械挖基杭、沟槽土方一、二类土深度在 2m内（桩间土、湿土） m3 7749.64 人工挖沟槽、基坑一、二类土深度在 2m内（桩间土、湿土） m3 494.66 机械挖基杭、沟槽土方一、二类土深度在 4m内（桩间土、淤泥） m3 7334.63 人工挖沟槽、基坑一、二类土深度在 4m内（桩间土、淤泥） m3 468.17 回填土 m3 8564.63 场内运输 m3 18199.11 场内运输（淤泥） m3 7802.80 二、砖墙地下室 200厚内墙（ M7.5水泥石灰砂浆） m3 654.80 外壁后浇带零星砌体水泥砖（ M10水泥石灰砂浆） m3 11.40 首层地垄墙水泥砖（ M10水泥

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酒店装修停工是否算客观情况发生重大变化

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问：我公司下属多家宾馆，因年久失修，低入住率问题长时间不能得到解决，经公司决定，对这部分宾馆进行重新装修和整改，宾馆装修后计划考核挂星，重装开业的时间尚不能确定。公司原有服务人员均与公司签有书面劳动合同，将被安排到其他宾馆从事相同岗位的工作。多数员工同意公司调整并按照安排到岗工作，但有一名员工认为公司为其安排的新岗位离家太远，明确表示不接受公司岗位调整，不同意到新岗位工作。未按照通知要求时间到新岗位报到工作，连续旷工超过5天。按照公司的规章制度，连续旷工3天以上视为严重违反劳动纪律。请问，我公司应当按照严重违纪还是客观情况发生重大变化为由解除与其所签订的劳动合同呢？

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