员工福利管理制度 第一条、 目的 为增强员工归属感， 体现公司对员工的人性化关怀， 形成公司良 好的凝聚力和向心力，根据公司实际，特制订《员工福利管理制度》 （以下简称本制度）。 第二条、 范围 本制度适用于与公司签订劳动合同的在职员工的福利管理。 第三条、 职责 3.1 人事行政部负责公司福利项目管理及福利物品的采购、 发放。 3.2 公司总经理责公司福利管理的审批。 第四条、 福利项目 公司员工福利包括：缴纳社会保险、享受福利假期、生病慰问、 直系亲属去世慰问、午餐补助、健康体检、节日福利、集体活动等。 第五条、 福利管理 5.1 社会保险 凡与公司签订劳动合同的员工，公司按月为其 缴纳社会保险，享受相应的保险待遇。社会保险实行属地化管理。因 员工个人原因至使员工个人社会保险延迟，由员工个人承担责任。 5.2 住房公积金 员工在本企业服务满三年后，公司依据当地 公积金缴纳办法为员工缴纳
改革开放 30年，我国的经济迅速成长，社会也发生了巨大变化。近几年 来，随着科学发展观的确立和贯彻落实，社会福利也有了较为明显的发 展势头。但是，与社会需求相比，社区福利服务还处于相对薄弱的地 位。本文从可获得性的角度对这一问题做一初步探讨。 一、研究的背景与分析视角 (一 )转型社会中的社区福利问题 1.社会转型与社会弱势群体的出现 随着经济体制改革的深入和政治、社会的变化，我国越来越深刻地经 历着社会转型。经济快速发展、社会财富增加、社会问题凸现成为这一 时期的显著特征。市场经济体制的建立及涉及众多层面的改革使我国焕 发了活力，也产生了前所未有的问题，其中重要的表现就是社会财富分 配严重不公，社会两极分化，弱势群体大规模产生。 20世纪 90年代中期 以来的弱势群体带有明显的转型特征：这一群体是在向市场经济体制转 轨的过程中产生的，国有企业的市场化改革导致大批职工下岗、
热门知识
单位福利分房-
话题： 工程造价xionglipeng
精华知识
单位福利分房-
话题： 地产家居wangkunyang1
-
话题： 建筑设计jia11111jia
最新知识
单位福利分房-
话题： 工程造价152****2182
-
话题： 工程造价134****7458
-
话题： 工程造价152****2968
-
话题： 工程造价158****3642
单位福利分房相关专题
- 增城区罗岗村2019安置房中标单位
- 回迁房单位报销暖气费
- 怀孕单位装修如何请假
- 海南省定安县单位安置房年限
- 海安租赁单位公房拆迁安置办法
- 关于无租使用其他单位房产的房产税问题
- 关于企业事业单位改制重组契税政策的通
- 关于企业事业单位改制重组契税政策的通知
- 购买单位房改房契税
- 公有制单位住房契税
- 水利管理单位信访工作
- 云南省氯碱PVC行业清洁生产合格单位评价指标体系
- 云南省机关事业单位编制外人员劳动合同书(修改后)
- 中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）申报单位承诺书
- 招标选择政府投资工程委托代建单位中报价文件的评选
- 中国室内装饰设计施工单位资质等级管理办法及申请表
- 关于区机关事业单位2017年办公设备采购询价文件
- 广东某教学综合楼项目代建单位投标书技术方案设计
- 关于高速公路运营管理单位有效实施全面预算管理
- 关于当前农村水利基层单位配套改革财务管理几点思考
- 工程施工安全检查用表监理单位专用与施工单位内业专用
- 关于规范单位工程施工组织设计内容编写通知
- 关于国有水利工程建设单位自用固定资产核算一点思考
- 关于加强生产经营单位生产安全事故应急预案管理工作
- 工程监理单位项目总监(总监代表)带班生产情况记录表
- 关于贝雷片支架安装拆卸工程安全技术对施工单位交底函
- 工程量清单报价中投标单位企业最低成本测算方法