序号 计划完成时间 实际完成时间 工作量 评分标准 2 3 4 5 6 7 平均 个人承担任务（ 20 %） 员工自评 部门主管考评 ①实际完成时间滞 后超过 50%;(0分) ②实际完成时间滞 后50%~10%;(50-90 分) ③按时的完成该项 任务 ;(95 分) ④提前出色的完成 该项任务 .(100 分) 考核期间： 年 月 日 至 年 月 日岗位：软件工程师姓名： 部门： 软件工程师绩效考核表 序号 描述 分数 1 完整性 文档格式满足规范或 标准的程度以及文档 内容涵盖范围满足规 范或标准的程度 计算公式： 内容覆盖率 =已包含 要求条目数量 /规范 要求涵盖数量 10 2 可追溯性 文档版本变更控制的 程度 10 3 可读性 文档可被同行（专业 知识结构及水平相近 的人）有效理解的程 度 20 工作完成质量 (25%) 评分标准 员工自评 部门主管考评 文档 ①文档编写格
软件工程师岗位职责 1.软件的程序设计与代码编写 2.有关技术方案、文档的编写 3.软件单元的测试 1、根据项目具体要求 ,承担开发任务 ,按计划完成任务目标 2、配合系统分析人员完成软件系统及模块的需求调研与需求分析 3、配合系统分析人员完成软件系统及模块的设计 4、独立完成软件系统及模块的编码 5、协助测试人员完成软件系统及模块的测试 6、负责编制与项目相关的技术文档 7、有 OA 及电子政务软件开发经验或相关背景优先考虑 ; 1、根据项目具体要求 ,承担大型网站设计与开发 2、部分软件功能模块设计和软件界面美化 3、协助测试试人员完成软件系统及模块的测试 系统分析员岗位职责 : 1、负责项目开发作业程序的执行 ,严格执行开发设计工作规范 ; 2、负责进行需求调研分析 ,制定项目需求规格说明书 ; 3、负责产品详细设计方案和具体设计的制定、审核 ; 4、负责具体开发工作 ,解
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