随着我国社会的不断发展,传统的铁路干部管理机制开始暴露出一些问题。现代铁路的作用越来越重要,对于铁路干部提出了更高的要求。因此,如何提高对铁路干部的管理机制成为了促进我国铁路发展的重要因素。本文通过简要介绍目前我国铁路干部管理机制存在的问题,进而提出了铁路干部管理机制的改进措施。
检 查 项 目 法规依据 检查方法示例 自查情况 是否 执行 该项 检查 检查核实情况 附件索引 公司已按法规要求聘任合规总监， 其地位、任职资格、聘任程序符合 相关规定。公司曾经解聘合规总监 的，应有正当理由，解聘程序符合 相关监管规定。 《证券公司合规管理试行规 定》第八、九、十条；《证 券公司监督管理条例》第二 十三条 1-1公司章程 1-2合规总监任命批文 1-3合规总监解聘报备文 件 合规总监不能履行职责或缺位时， 公司指定一名高级管理人员代行其 职责，并自指定之日起 3个工作日 内向公司住所地证监局作出书面报 告。代行合规总监职责的人员不得 分管与合规管理职责相冲突的部 门，代行职责的时间不得超过 6个 《证券公司合规管理试行规 定》第十一条 1-4代行合规总监职责报 备文件 1-5公司高管职责分工表 2. 合 规 部 门 公司设立了独立的合规部门，或指 定有关部门（统称“合规
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