考勤打卡管理规定 考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率， 保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤 管理，特制定以下规定： 员工上下班考勤实行指纹打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各 打卡一次。不按规定打卡者均按旷工处理；上下班因公或特殊原因未能打卡者， 应于次日由本人填写“公勤单” ，经部门负责人签字、总经理审批后方可按公勤 或视为不迟到或不早退处理。打卡机未安装到位以前，实行签到制度，每日上 下班所有员工均到办公室签到。 一、作息时间 员工每周工作时间为六天，每天八小时（办公室） ，周一至周五安排调休， 周六和周日不予调休和请假，特殊情况除外。如遇作息时间需要变动，行政人 事部另行通知。 具体打卡时间： 冬季（ 10月 1日—4月 30日）：上午 8：30---12 ：30 下午 13：00---18 ：00 夏季（
劳务管理员岗位职责 一、施工总承包单位劳务管理员职责 1、 施工总承包单位劳务管理员须持证上岗，并监督各劳务及 专业分包单位劳动力管理员持证上岗。 2、 认真履行《 2009年朝阳区施工项目劳务管理及劳动用工规 范工作方案》各项规定 ;在本项目 "劳务管理工作领导小组 "领导下， 开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性事件，维护行业、社会 稳定。 3、 领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作。 4、 对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务 (专业 )分包合 同》进行项目部备案。 5、 农民工进场 3日内，监督劳务分包单位依法与全部农民工签 订《劳动合同》 ;合同签订后 3日内，要求劳务分包单位劳动力管理 员提交《劳动合同》原件一份，并在项目部备案 ;农民工进场一周 内，实现《劳动合同》签订、备案率 100。 6、《劳务分包合同》签订 10日内，监督劳务分包单位劳动力管理 员将《劳务
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