督查督办工作考核办法,督查督办工作考核办法知识 - 项目管理

更新时间：2024.11.23

头条 质量工作考核办法的考核办法

第一条　为引导地方政府进一步加强质量工作，强化质量安全责任，提升质量总体水平，根据《国务院关于印发质量发展纲要（2011-2020年）的通知》（国发〔2012〕9号，以下简称《通知...

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监理工作考核办法编制人：批准人：二零一零年四月二十六日 1 监理站工作考核办法第一章总则为加强 XX标监理站监理工作的规范化、制度化，坚持“诚信、规范、廉洁、高效”的基本原则，全面履行监理合同。根据武广公司、监理站有关规定，结合本监理站管内工程的实际，制定本办法。第二章监理工作考核的原则一、监督理工作考核的原则为：实现监理工作服务目标，以考核现场监理工作为主，奖惩结合。通过考核奖优罚劣，促进监理人员的积极性，不断提高监理服务质量。二、监理工作考核的主要内容为：组内监理人员在实施工程项目监理过程中的服务技能、服务质量、内业资料、管理工作和职业道德行为。第三章监理工作考核的方法一、监理工作考核方法。 1.1 日常巡视检查。监理站在监理工作过程中，通过经常深入施工现场的巡视和对现场监理工作的巡视，掌握现场监理人员最基本的工作状况。 1.2 考试。

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黑河市电信分公司综合部 2009年度绩效考核办法为建立有效的激励与约束机制，以确保黑河市电信分公司各项重点工作有序开展和各项预算指标的顺利完成，结合本地实际情况特制定本办法。一、考核目的： 1、强化业绩导向：强调公司收入目标与员工工作方向与考核内容的一致性，个人回报与公司业绩表现息息相关，从而达到员工与公司协调一致，共同收益； 2、合理控制成本：使人工成本投入与员工业绩贡献协调一致，即员工承担的责任和做出的业绩贡献，与个人薪资待遇、职业发展保持同步，易岗易薪、动态调整。 3、鼓励创新：以业绩论英雄、以市场看成效，通过在市场的检验中发现富于激情、勇于开拓、主动创新的业务骨干，推动分公司快速发展。 4、保证分公司总体战略目标的实现，明确市、县经营指标和责任的考核标准，达到奖优罚劣的目的。二、适用范围：综合部全体员工。三、考核原则： 1、客观、公正、全面的原

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