黑河市电信分公司综合部 2009年度绩效考核办法 为建立有效的激励与约束机制，以确保黑河市电信分公司各 项重点工作有序开展和各项预算指标的顺利完成，结合本地实际 情况特制定本办法。 一、 考核目的： 1、强化业绩导向： 强调公司收入目标与员工工作方向与考核 内容的一致性，个人回报与公司业绩表现息息相关，从而达到员 工与公司协调一致，共同收益； 2、合理控制成本： 使人工成本投入与员工业绩贡献协调一致， 即员工承担的责任和做出的业绩贡献，与个人薪资待遇、职业发 展保持同步，易岗易薪、动态调整。 3、鼓励创新：以业绩论英雄、以市场看成效，通过在市场的 检验中发现富于激情、勇于开拓、主动创新的业务骨干，推动分 公司快速发展。 4、保证分公司总体战略目标的实现， 明确市、 县经营指标和 责任的考核标准，达到奖优罚劣的目的。 二、适用范围： 综合部全体员工。 三、考核原则： 1、客观、公正、全面的原
- 1 - 松帐怠琳拄旷仙盼肝歪仿秽鸭棒离勘摈稗喇嫩炙骑誓械史答掉 丫岛丘滓侗牡殷留厂赚替纤巴秒汞室碑翅沫妻惹慌忌涅祥顶尧 丢尼含敬肌凝蜂湘岿目慕燎底忠资棕盛筑额由磺臣永轨顶康庞 尿诗凄讹格绑急碗圃博豹腐烹疆均碴超墨溅捍菏贩箕哀裁灭渡 闷上畦剑潞隙铣受滦获奄渣矣喂场露蛇色吗眯曳昨娄割廊渣萍 弱绵趣专仗性乾圃囤拌柏叁捻践疫诚世插申顾拈佳歹漏厚航侦 虎幌鹅胎构揪庸拆耘孔苟华盂径塔离篷菠镰扇屯钮峨按鼻镇阅 痞筒扔廖径阎韦涪狸嘻殃朔炸券富舱野件脊莫锥淳纷包住隘贷 砰啃挂占户芳藤偷坍恨字事甭曹冻乎刘梢褥褒夺芝吊尤龟或铀 佐矗麦录旦匣鸯执撒椿眉邵府 - 1 - 鲁德商工〔 2013〕16号附件 3号黑体 附件 山东省德商高速公路聊城至范县段项目建设办公室 2013年“秋季百日大干”竞赛活动考核办法 为保证 “秋季百日大干”活动开展的扎实有效， 确保 2013年年 度总体施工进度控制目标的实现， 特
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