1 第一章 总则 第一条 为更好的规范员工（包括中国移动通信集团黑龙江有限 公司各级管理者，下同）行为，引导员工正确履行职责，保障公司各 项规章制度的贯彻执行， 维护公司正常的工作秩序及合法权益， 特制 定本制度。 第二条 本制度适用范围为公司劳动合同制员工。 劳务派遣制员 工的责任追究参照本办法执行。 第二章 责任追究种类 第三条 责任追究种类分为：经济处罚（ 1000元至 10000元）、 通报批评、书面警告、记过、记大过、降职（级） 、免职、留用察看、 解除劳动合同（退回劳务派遣单位） 。 退回劳务派遣单位仅适用于劳务派遣制员工。 经济处罚、通报批评可与其他责任追究方式并用。 第三章 工作责任划分 第四条 各单位、部门负责人对本单位工作负总责， 其中对具体 分管工作负主要领导者责任，对副职分管的工作负重要领导者责任； 各单位、部门副职对分管工作负主要领导者责任； 各岗位员工对本岗
平禹煤电公司方山矿 地 测 科 隐 患 责 任 追 究 制 度 地测科 二〇一一年元月十五日 地测科隐患责任追究制度 为有效治理和控制在生产过程中的水害事故隐患， 切实将“安全 第一、预防为主” 的方针落实到实处，地测科特制定隐患责任追究制 度。 一、 地测科科室人员必须经常深入生产采掘一线， 并携带地测 防治水战线隐患排查表，认真排查和填写防治水各类隐患 ，提高隐 患排查意识，并分析发生的原因和责任。对发现的水害安全隐患，根 据危害、解决难易程度分为两类： A 类：危害大、处理难度大、危害安全生产的立即停产处理。 B 类：不直接危及安全生产， 能现场处置的可现场自行解决 （由 安全员、督查员盯住处理） 。不能现场处理的要上报地测科并由专人 进行统计、分类， 并书面下发整改通知单和整改措施，下放给隐患责 任单位，并限期整改落实。做到隐患闭合管理到位。 二、对重大安全隐患产生的责任单位和
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