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更新时间:2024.06.29
管理人员考评标准

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考核内容 扣分标准 分值 1、未着工服或服装不整洁 0.5分 2、上班未戴胸牌、未按要求带头花或穿袜子 0.5分 行 3、 男员工留长胡须,女员工头发过肩、刘海盖眉或留怪异发型 0.5分 为 4、上班时间佩戴大耳环、长项链、手链不修指甲 0.5分 规 5、见到领导、客人未打招呼 0.5分 范 6、随地吐痰,乱扔垃圾 0.5分 7、在岗位上在挖耳、鼻或搓泥垢,抓头痒,照镜子等 0.5分 5分 8、工作时间内不讲普通话或未使用文明用语 0.5分 9、在领导、客人面前打喷嚏、打哈欠、伸懒腰 0.5分 10、在岗位手叉兜、抱在胸前、随处依靠 0.5分 1、迟到、早退(特殊情况除外) 0.5分 2、上、下班不走员工通道或行走时两人以上不排队 0.5分 3、上班时间吃东西、看报纸杂志、玩手机、挂 Q聊天 0.5分 工 4、工作时间内嬉戏追逐、打闹,喧哗吵闹 0.5分 5、不按规定使用更衣柜 1分 6、

广东省劳动保障监察标准化建设考评标准

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粤人社函, 2010? 940号 关于开展广东省劳动保障监察标准化建设 考评工作的通知 各地级以上市人力资源和社会保障(劳动保障、人力资源、社会 保障)局: 自 2004 年《劳动保障监察条例》颁布实施以来,我省各级 劳动保障监察机构以维护劳动者合法权益为宗旨, 坚持依法行政, 不断创新执法理念和执法模式,提高监察效能,为我省经济社会 和谐发展作出了巨大贡献。但随着劳动保障监察事业的发展,经 费短缺、人员不足、办案装备缺乏、工作制度不健全等问题也逐 步凸显。目前我省正处于经济社会发展的转型期,劳动保障领域 内的违法行为和群体性突发事件呈现高发趋势,劳动保障监察的 任务非常繁重。劳动保障监察机构和工作制度方面的不足已严重 影响了劳动维权工作的有效开展。 为促进我省劳动保障监察事业的健康发展,进一步维护好劳 动者的合法权益,根据劳动保障监察事业发展“机构标准化、队 伍专业化、执法规范化”的要求

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