集团档案工作从档案收集的齐全完整性、档案利用的规范化流程、档案信息化管理水平及档案工作人员的综合素质等方面展现了审计活动中集团档案的工作价值。本文以领导干部任期经济责任审计为例,分析企业档案工作的价值。
广东省企业档案工作规范测评标准 指 标 测 评 点 质 量 标 准 实施细则 自评情况 自评分 评定分 一、档案工作组织 单项总分 100分 （一）组 织 系 统 建设（20 分） 1 档案工作领导 (6 分 ) 企业档案工作分管领导明确 (2 分 ); 各职 能或承办部门、各项目档案工作的负责人 确定 (2 分 ); 档案部门的负责人确定 (2 分 )。 要有公司班子成员分管，同时确定公司职能部门 档案工作责任人，有下属单位或建设、科研等项 目的，需同步确定档案工作责任人。档案部门单 独设置的，必须明确档案部门的负责人，如归属 办公室等部门的，需明确办公室哪位领导为档案 室负责人。 2 档案机构设置 (4 分 ) 专门设置了与企业规模和管理模式相适应 的档案机构，或指定了负责档案工作的机 构 (4 分 )。 企业规模不大的，可以设置档案管理岗位，或办 公室下属的档案室即可。规模大的，
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