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更新时间：2024.11.23
财政局绩效工资管理工作经验交流材料 近几年来，我局认真贯彻落实科学发展观， 以积极参加市政府组成部门绩效评估工作为抓手， 大抓财政绩效管理， 初步建立了横向到边、 纵向到底的绩效管理体系， 并形成了评估实施统 一组织、评估内容上下衔接、评估重点有所区分、评估方法综合利用、评估结果奖惩并用、 行政过错责任追究的绩效管理机制，有力的推动财政 科学发展。 一、实行财政绩效管理的基本做法 我局的绩效管理工作， 充分学习和借鉴了市政府对政府和组成部门绩效评估的基本做法， 成 熟一项、推开一项，逐步完善、不断提高，初步构建了广覆盖、多维度的绩效考评体系。其 主要做法有： 一是紧紧围绕财政中心工作，全程跟进督办。 我局制定了督办规定，建立了督办制度， 强化 了督办工作，进一步提高了行政效能。每年年初，我们都根据市委、市政府、市纪委的工作 部署、市财政局的工作 计划以及人大代表议案、建议、政协委员提案等，
学校管理工作经验交流材料 过去的一年宁乡十三中是丰收的，我校二本第一次划线上线 人数达 XXX人，超年初目标 XXX人，加上省外艺术二本上线人数达 到 XXX人，创下了宁乡十三中建校史上新的辉煌；过去的一年宁 乡十三中是快乐的，我校已成功通过市人民政府教育督导室对我 校督查，成为市示范性高中，并通过省示范性高中评估的初检， 同时还获得了市级以上荣誉 12项，学校文学社继评为省首届优秀 校园文学社团，又被评为全国校园文学社团五十佳；过去的一年 宁乡十三中是幸福的，学校政通人和，全年无一起安全事故，学 生基本告别了打架、骂人等不良行为，创设了优雅的工作、学习、 生活环境。面对一年来十三中的成功，我们冷静思考，这些荣耀 恰是我们对“兴办人民满意教育”宗旨的承诺，恰是我们“让每 个学生享受平等教育，让每个学生获得全面发展，让每个教职员 工愉快地工作，让每个教职员工幸福地生活”的办学理念在实践 中的
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