第 1 页 共 4 页 长生桥中学 2012 年退管工作总结 两年来,学校党政各部门对退管工作十分关心重视,依据《南岸区退 离休教育工作者协会章程》 ,按照“讲真情,办实事,抓落实”的要求,把 “人道关爱、人情关切、人文关怀”的精神送到每个退休教职工的心坎上, 进一步完善落实各项退管工作制度和退休教工的各项待遇,做到在思想上 重视,工作上支持,行动上到位,资金上确保。学校退管工作每年有计划、 有措施,按照“六个老有”的宗旨,通过“七必访”的具体行动,一年比 一年规范化、制度化,做好了与退休教职工的联系、沟通和服务工作。现 就两年来学校退管工作总结如下: 一、 健全组织机构 : 学校始终把“老年工作有人抓,老年人的事情有人管,老年人的困难 有人帮”的精神作为我们工作目标。同时把区教育局党工委和区教退协的 有关文件精神,作为我们工作指导思想。 学校早于 2000年后正式成立了退管领导小组,并不