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更新时间:2025.02.16
美尔诚装饰公司人事管理制度

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美尔诚装饰装修工程有限公司人事管理制度 总 则 目的:为规范本公司的人事管理规章制度,特制定本规定。本公司员工管理, 除遵照政府有关法令外,悉依本规章执行办理。 聘用 第一条 本公司聘用各级员工以品德、学识、能力、经验、体格适合于职务或工 作者为原则,特殊需求岗位例外。 。 第二条 部门经理必须熟习业务,具有三年以上实际工作经验,年龄在 25 岁以 上。 第三条 普通员工的聘用,根据业务需要,由其主管部门负责人提出申请呈报标 准,由办公室统筹安排,统一招聘。 。 试用及报到 第一条 新聘用员工应试用合格才正式录用,试用期表现优异者可以提前录用, 试用期不满意者,可以延长试用期,试用期最长不超过 3个月。 第二条 员工在试用期内品行和能力不符合公司要求者,可随时停止试用。 考勤、加班、假期 第一条 员工工作时间为上午 8:00—12:00,下午 14:00—18:00,每周休息一天。 每日工

装饰性镀铬层以多少厚度为佳

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装饰性镀铬层以多少厚度为佳 现代电镀网讯: 装饰性镀铬层以多少厚度为好?同样厚度的铜镍或多层镍底镀层, 将套铬时间定 为 0.5 分钟、 1分钟、 2分钟、 3分钟、 5分钟,然后做 CASS试验(加速盐雾试 验),结果是套铭 1分钟 CASS等级最高,取镀过厚铬的工件放在酸铜液中浸泡 后发现,表面布满网状裂纹置换铜, 这是因为铬层过厚产生的张应力把底镀层扯 裂了。因此装饰性镀铬层厚度不易过厚,有 0.3~0.8um即可,即在镀铬溶液及 操作条件正常时,镀 1分钟左右就可以了。

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