政府采购代理机构从业人员资格考试模拟试题 一、填空（共 45空，每空 1分，共 45分） 1、政府采购实行 集中采购 和 分散采购 相结合。（政府采购法 第7 条） 2、政府采购限额标准，属于中央预算的政府采购项目，由 国务院 确 定并公布；属于地方预算的政府采购项目，其集中采购目录由省、自治 区、直辖市 人民政府 或者其授权的机构确定并公布。 （政府采购法 第7条） 3、政府采购的信息应当在政府采购监督管理部门 指定的媒体上 及时 向社会发布，但涉及商业秘密的除外。 （ 政府采购信息公告管理办法） 4、 各级人民政府财政部门 是负责政府采购监督管理的部门，依法履 行对政府采购活动的监督管理职责。（政府采购法 第13条） 5、采购人依法委托采购代理机构办理采购事宜的，应当由采购人与采 购代理机构签订 委托代理协议 ，依法确定委托代
采购部人员绩效考核指标与考核表模板 华恒智信分析员 郁万亮 采购部，是企业生产过程中负责物资采购的部门，负责企业采购计划的编制与执行工作、企业采购 渠道及供应商的管理工作、 企业采购物资的质量与成本管理工作， 以及负责对采购执行过程的控制工作， 是企业正常运行过程中不可或缺的部分。那么，在绩效考核中，如何考核采购部员工的工作情况？常用 的考核指标有哪些？对此， 华恒智信分析员从定量和定性两个维度整理出了针对采购部部员工常用的绩 效考核指标，并附上绩效考核表模板供企业参考： 一、绩效考核指标 （一）定量指标 序号 指标名称 说明 1 采购计划实 施情况 采购计划完成率 考核期内采购总金额（数量） /同期计划采购金 额（数量）× 100% 2 错误采购次数 考核其中，出现错误采购的次数 3 采购及时率 规定时间内完成采购订单数 /应完成采购订单 总数× 100% 4 订货差错率 数量及质
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