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更新时间:2024.11.23
采购部绩效考核指标

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序号 考评项目及考评指标 指标权重 计分标准 适用者 得分 (1) 得分 (2) 得分 (3) 总分 说明 1 制度建设:按照年度 计划完成物资采购管 理制度的制订与修 订,完成率 100% ×% 按计划完成物资 采购管理制度的 制订与修订工 作,得满分;每 有一项计划未完 成,扣 5分 在绩效考核前,管理人收录制 度归档信息等考核信息。 2 制度执行:对物资采 购管理规章制度的执 行进行监督、检查和 指导,高层主管对执 行满意率达到 95%以 上 ×% 高层主管满意率 达到 95%以上, 得满分;满意率 每降1%,扣2 分;满意率每增 1%,加 1分 在年度绩效考核前,管理人审 查規章制度执行程度,作為考 核信息。 3 计划编制:根据市场 部预测及經公司高層 同意的銷售目标编制 年度采购计划,采购 计划编制的完成並得 高层主管满意率达到 90% 以上 ×% 采购计划编制的 完成並得高层主

设备采购人员绩效考核指标表-范本

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设备采购人员绩效考核指标一览表 绩效考核内 容 权重( %) 考核指标 指标标准 考核周 期 采购成本 40% 40% 采购成本降低额 根据市场变化而定 年度 30% 采购成本费用 不超过公司预算 月度 30% 大宗设备采购成本节 约额 比同类设备节约 万 元 年度 采购效率 30% 30% 设备采购及时率 达到 %以上 月度 30% 订货差错率 0 年度 40% 按时交货率 不低于 % 年度 设备质量 20% 设备质量检验合格率 不低于 % 年度 个人综合表 现 10% 40% 工作态度 工作记录统计 月度 30% 工作能力 与上一年度比较 年度 30% 日常考勤 出勤记录统计 月 /年度

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