采购部人员绩效考核指标与考核表模板 华恒智信分析员 郁万亮 采购部,是企业生产过程中负责物资采购的部门,负责企业采购计划的编制与执行工作、企业采购 渠道及供应商的管理工作、 企业采购物资的质量与成本管理工作, 以及负责对采购执行过程的控制工作, 是企业正常运行过程中不可或缺的部分。那么,在绩效考核中,如何考核采购部员工的工作情况?常用 的考核指标有哪些?对此, 华恒智信分析员从定量和定性两个维度整理出了针对采购部部员工常用的绩 效考核指标,并附上绩效考核表模板供企业参考: 一、绩效考核指标 (一)定量指标 序号 指标名称 说明 1 采购计划实 施情况 采购计划完成率 考核期内采购总金额(数量) /同期计划采购金 额(数量)× 100% 2 错误采购次数 考核其中,出现错误采购的次数 3 采购及时率 规定时间内完成采购订单数 /应完成采购订单 总数× 100% 4 订货差错率 数量及质
采购主管助理绩效考核 KPI表 被考核人姓名 职位 采购主管助理 部门 集采物流 中心 考核人姓名 武振 职位 总经理 部门 集采物流 中心 序号 KPI 指标 权重 绩效目标值 考核得分 1 采购计划完成率 20% 考核期内采购计划完成率达到 %以上 2 采购成本降低 目标达成率 15% 考核期内采购成本降低目标达成率达到 % 3 采购部门管 理费用控制 10% 考核期内控制在预算范围之内 4 采购及时率 10% 考核期内采购及时率达到 %以上 5 采购质量合格率 10% 考核期内采购质量合格率达到 100% 6 采购计划 编制及时率 10% 考核期内采购计划编制及时率达到 % 7 供应商开发 计划完成率 10% 考核期内供应商开发计划完成率在 %以上 8 供应商履约率 5% 考核期内供应商履约率达到 % 9 供应商满意率 5% 考核期内供应商满意率在 %以上 10 员工
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