争机会，充分调动教师的教学积极性和创造 性。再次，要制定教学工作，德育工作，班级管 理工作目标及分级量化评估考核标准，制定教 学工作考核，评估制度，正确衡量教学工作的 质量，记人教师档案，作为评优、晋级、奖惩的 依据 ，把激励 机制 自始 至终 引入教学 的全过 程。此外 ，在教 师中 自上而下层层开展“评先 树优”等活动，对优秀教师或做出突出贡献的 教师给予必要的物质奖励和精神鼓励 ，充分调 动教师的积极性和创造性 ，使提高“整体素质” 成为教师的自觉行动。 五、建立和完善教师培养、培训机制。一 个知识浅薄、孤陋寡 闻的教师，是不 可能教出 高质量、高水平的学生来的。因此，为保持知 识的生机与活力，教师必须加强业务 自修和知 识的更新 ，进行继续教育，只有这样才能在教 学中“运筹帏幄”。一个不善于学习的教师，就 不能成为一个优 秀的教育工作者。要抓好校
1 / 3 武宣县仙湖路一期工程及城东路润和春天一、二巷道建设工程 BT 招商主要条款 一、BT 建设内容及工程预算 本次进行 BT 招商建设的项目总投资约 4000 万元（最终以县审计局审定的结算价为准） 。其中： 1、仙 湖路道路一期工程 （康乐路口至滨江路口） 道路长约 1368米，红线宽 36米，投资约 3247.95 万元； 2、 城东路润和春天一巷道道路长 178.993 米，红线宽 7米，投资约 85万元； 3、城东路润和春天二巷道 道路长 323.189 米，红线宽 12米，投资约 131.22 万元； 4、项目前期工作费用及其他费用包括但不限 于：可行性研究报告编制及评审费、地质勘察费、初步设计（含概算）的编制及评审费、施工图设计 费、施工图审查费、施工场地三通一平、监理费及规划测量费、环评、水保、预算编制费等约为 500 万元。 矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。 建设内容
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