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更新时间：2025.02.15
篇一：电力企业新员工培训总结范文 电力企业新员工培训总结范文 别去无忧无虑的大学生涯， 开始踏入崭新的环境， 未知的未来让人迷惑而又充满着激情。 2008 年七月，我从一名大学生正式转换为一位企业人员，成为福泉供电局牛场所的员工，这是我 另一个新生活的开始，从这一刻起，我已经正式踏入社会。 或许我们还不懂，朦胧的年华、迷茫的旅途，站在人生新起点上的我们不会像以前那样无忧 无虑了，必须为将来奔忙，为了辉煌我们的人生，我们不能一味沉迷于往昔的好日子，感叹 曾经沧海难为水，因为我们需要未来更美好，不希望向隅而泣，不希望自己一事无成，有为 的生命才是永恒的，这种对实现自我价值的孜孜追求，将是我们在今后工作、学习中不断前 进的驱动力。 无论是入职培训、入局培训还是在所里的实习都让我受益匪浅。理论让人看的更远，在都匀 为期一个月入职培训，确实收获不少，培训教师悉心给我们讲解都匀电网的大致格局及发展 概
2012 年度项目培训总结报告 回顾 2012 年项目部培训工作，我们持之以恒贯彻落实建设学 习型项目部、 培育学习型员工的精神， 项目部共组织了 9次 101所 项目部全体员工培训活动， 组织了 6次外送培训， 并取得了圆满的 成效，不仅为公司管控模式的强力推进做好基础， 而且为推动公司 健康发展作出了积极贡献。 一年来做了以下培训工作， 现总结如下 : 在 3 月份项目组织了岗位及业务学习、项目成本管理软件学 习、绿色文明安全管理手册学习、 质量 / 安全 /职业健康管理手册学 习、质量 /安全 /职业健康安全体系程序文件学习， 项目部所有人员 参加了此次培训。 在 4—6 月份项目部组织大家进行外送学习，项目部部分报名 参加八大员学习的人员才加了此次培训。 在 3-9 月份组织标准 / 规范学习，项目部所有人参加了此次培 训。 在 5 月份项目组织了长城杯质量标准和安全文明样板工地
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