绩效评价指标体系是政府绩效评价系统的核心构成要素，针对目前我国城市职能部门在绩效评价指标方面存在的问题，结合青岛市政府职能部门绩效评价的实践，建议运用平衡记分卡，从受众服务、业绩结果、内部管理、学习成长四个方面构建城市职能部门绩效评价模型和评价指标体系。
绩效评价指标体系是政府绩效评价系统的核心构成要素,针对目前我国城市职能部门在绩效评价指标方面存在的问题,结合青岛市政府职能部门绩效评价的实践,建议运用平衡记分卡,从受众服务、业绩结果、内部管理、学习成长四个方面构建城市职能部门绩效评价模型和评价指标体系。
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