北京市造价员岗位试题 第 1 页 共 4 页 北京市建筑业造价员岗位考核试题 《岗位基础知识》 一判断题 1、单项工程是建设项目的组成部分。例如：学校中的教学楼工程就是单项工程。 2、国家标准《建设工程工程量清单计价规范》中建筑工程基础挖土方的工程量按设计图示尺寸基础垫 层宽度加工作面宽度加放坡折算厚度的底面积乘以挖土深度计算。 3、工程量清单应作为招标文件的组成部分。 4、《中华人民共和国建筑法》中规定，禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，分包 单位可以将其承包的工程再分包。 5、工程变更超过原设计标准或批准的建筑规模时，承我愉应报规划管理部门和其他有关部门重新审查 批准。 6、根据北京市建设委员会（京建经【 2002】116号）文件规定， 2002年 4 月 1 日起，凡在北京市行政 区域内新开工的建筑、 安装、市政工程，均按预算定额编制招标标底、 投标报价、工程预算、
项目经理劳务管理工作职责 一、负责牵头本项目劳务管理领导小组工作，为领导小组 第一责任人，对项目劳务管理工作负总责，应定期组 织召开“项目劳务管理工作例会” ； 二、负责组织对进场劳务作业人员的安全、普法和维权培 训； 三、监督检查总包项目劳动力管理员工作； 四、定期做好合同外增减项、变更、洽商、施工现场临时 派工及停工、窝工等现象的签认、结算工作； 五、主动与劳务分包企业协商解决双方存在的劳务费结算 支付纠纷； 六、积极配合市区建委对本项目劳务管理的监督检查工 作。 劳动力管理员工作职责 一、认真执行市住房城乡建设委及项目所在地区县建委的各项规 定；在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下， 开展各项管理工作， 确保不出现群体性事件，维护行业和社会稳定。 二、领导施工现场各分包企业劳动力管理员开展日常工作。 三、将本项目《建设工程施工合同》和各《劳务（专业）分包合 同》留存项目部备查。 四
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