北京建工集团公司 2005~2010年人才队伍建设规划 为建设一支适应一重集团公司发展的高素质人才队伍,根据《中共中央、国务院关 于进一步加强人才工作的决定》和国资委人才工作会议精神,结合集团公司实际, 制定 2005~2010年规划。 一、人才队伍建设现状和面临的形势 1、人才队伍建设成绩。近年来,集团公司坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要 思想为指导,坚持以发展为主体,把“科技兴企”战略与“以人为本”原则紧密结 合起来,按照党管人才的原则,加强人才队伍建设,积极探索企业深化改革和市场 经济条件下人才资源开发的规律, 稳步推进干部人事制度改革, 逐步优化人才环境, 不断加大人才培养、 引进的力度, 人才队伍建设呈现队伍逐步壮大、 素质明显提高、 结构不断优化的良好态势。目前集团公司已形成了一支具有一定规模、专业门类相 对齐全、技术水平较高、成套生产能力较强的重型装备专业人才队伍,在国家
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