北京房地产开发公司绩效考核管理办法 北北京京 某某房房地地产产开开发发公公司司绩绩效 效考考核核 管管理理办办法法 目目 录录 第一章总 则 .2 第二章考核组织管理 .3 第三章考核方法 .4 第四章季度业绩 考核 .8 第五章年度业绩考核 .10 第六章年度能力考核 .12 第 七章部门业绩考核 .13 第八章申诉及其处理 .14 第九章附 则 .16 附录一能力考核指标定义表 17 附录二业绩考核评分 表设计及填表说明 22 附录三能力考核评分表设计及填表说 明 26 第一章第一章 总总 则则 第一条第一条 适用范围 本办法适用于北京公交房地产开发公司(以下简称 “公司” ) 所有正式员工, 其中董事会任命的高管人员由董事会考核, 非董事会任命的高管人员的绩效考核 按照业绩合同管理办 法执行。 第二条第二条 考核目的 (一)通过考核将经营计划落 实为每一个员工的具体工作,促进公司