某公司职位体系、职位等级架构
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某公司职位体系、职位等级架构——主要包括管理层(高层、中层)、员工层(普通、技术)的岗位要求与职务职责描述。
公司职位评估系统
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公司职位评估系统——在过去几年里,职位评估得到了越来越广泛的运用。其原因在于:应用系统性的职位评估方法,可消除职位名称的歪曲,并可在不同部门或企业当中真实和一致地比较所有职位的判别。使用职位评估系统具有方便招聘工作,有利于职位发展规划、绩效评...
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