浅谈不合理设计 2 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 浅谈不合理设计 时光如梭，人机工程学这门课程很快就结束了， 我就生活中 的不合理设计浅谈一些自己的看法。 一方面借用这个机会复习一 下这门课程。 人机工程学，使人性化的设计真正体现出对人的尊重和关 心，是一种人文精神的体现， 是人与产品完美和谐结合。 人居 环境的核心是“人” ,是以满足人类居住为目的，实现“以人为 本”人性化设计思想。 首先，学生宿舍是我们每天生活的地方， 也是“邻里守望与 相顾”人情味的文化空间。 所以宿舍的设计最能影响我们。 我就 宿舍不合理的设计阐述一下我的看法。 阴【北】面的宿舍 阴暗的走廊 【不合理】：我们学校的学生宿舍都是东西朝向，而宿舍的整 体为一个矩形。 所以在采光上有缺陷， 分南北两面，
1 / 2 企业以不合理用工形式骗取税收优惠案例分析 一、案例重现 某甲公司是一家劳动密集型企业，有工人 1200 多名。其中具备大学专科以上学历的科 技人员 250 名，研发人员 82 名。根据我国高新技术企业认定经管办法，具有大学专科以上 学历的科技人员需占企业当年职工总数的 30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的 10%以上。对照要求，该企业发现其目前用工情况达不到要求。为了申报高新技术企业，甲 成立了一个独立核算的乙劳务公司， 将甲公司的一线操作工 400 名的劳动关系转移到乙劳务 公司，再由甲公司与乙劳务公司签订劳务用工合同， 该 400名工人仍然在甲公司上班。 这样， 甲公司在申报高新技术企业时材料中就仅有用工 800名，科技人员和研发人员就达到了规定 的比例。 二、案例分析 该甲企业的做法是否合法合理呢？我们先从有关定义和国家相关政策开始进行分析。 劳 务派遣是用工单
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