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更新时间：2024.11.16
武汉市实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表 单位盖章：（公章） 单位名称 社会保险登记号 行业类型 在岗职工人数 法人代表人 联系人 联系电话 实行综合计算工时工作制 实行不定时工作制 岗位或工种 计算周期 人 数 岗位或工种 人 数 合 计 -------- 合 计 单位工会（或者职工代表）意见： 年 月 日（签章） 人力资源和社会保障行政部门意见： 本表一式三份
标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制比较 总的来说，企业用工的工时共三种，分别是标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制： 1、标准工时制 标准工时制也称为标准工作制，是由立法确定每天中工作时间长度，一周中工作日天数，并 要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。 标准工时，是我国运用最为广泛的一种工时制度，在标准工时制下，根据《劳动法》第三十 六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定， 工人每天工作的最长工时为 8小时， 每周最长工时为 40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定，标准工时制还有 以下几点要求： A用人单位每周应保证劳动者每周至少休息 1日； B因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过 1小时； C特殊原因每天延长工作时间不得超过 3小时； D每月延长工作时间不得超过 36小时。 提醒：在标准工时制下，劳动者每天的
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